Положение об общем собрании работников

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ «СВЕТЛЯЧОК» СЕЛА СИЗОВКА САКСКОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ПРИНЯТО
На Общем собрании работников
МБДОУ «Светлячок» с. Сизовка
Протокол № 1 от 22 марта 2021 г.

Чивильдеев
а Наталья
Ивановна

УТВЕРЖДЕНО
Заведующим МБДОУ
«Светлячок» с. Сизовка
____________ Н.И. Чивильдеева
Приказ № 79 от 31 марта 2021 г.

Подписан: Чивильдеева Наталья Ивановна
DN: C=RU, O="МБДОУ ""Светлячок"" с.
Сизовка", CN=Чивильдеева Наталья
Ивановна,
E=sadik_svetlychek-sizovka@crimeaedu.ru
Основание: Я являюсь автором этого
документа
Местоположение:
Дата: 2023-03-03 11:43:06
Foxit Reader Версия: 9.0.0

ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании работников МБДОУ «Светлячок» с. Сизовка
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об Общем собрании работников (далее – Положение)
МБДОУ «Светлячок» с. Сизовка (далее – МБДОУ) разработано в соответствии с:
 Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации» с изменениями от 8 декабря 2020 года;
 Федеральным законом от 08.05.10 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием
правового положения государственных (муниципальных) учреждений» в редакции
от 15.10.2020г;
 Гражданским и Трудовым кодексом РФ;
 Уставом МБДОУ.
1.2. Данное Положение об общем собрании работников МБДОУ обозначает
основные задачи и функции Общего собрания трудового коллектива МБДОУ, определяет
состав, права и ответственность собрания, а также взаимосвязь с другими органами
самоуправления и делопроизводство.
1.3. В своей деятельности Общее собрание работников МБДОУ (далее - Общее
собрание) руководствуется настоящим Положением, Конституцией Российской
Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным
законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и
социальной защиты, Уставом МБДОУ.
1.4. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство МБДОУ в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.5. Членами Общего собрания являются все работники МБДОУ. К работникам
МБДОУ относятся граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе
трудового договора, заключенного в порядке, предусмотренном трудовым
законодательством Российской Федерации.
1.6. Общее собрание действует в целях реализации и защиты прав и законных
интересов сотрудников МБДОУ.
1.7. Общее собрание реализует право на самостоятельность МБДОУ в решении
вопросов, способствующих оптимальной организации воспитательно-образовательной и
финансово-хозяйственной деятельности.

1.8. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических
форм управления и воплощение в жизнь государственно-общественных принципов.
1.9. Общее собрание работников осуществляет деятельность в тесном контакте с
администрацией и иными органами самоуправления учреждения, в соответствии с
действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом.
1.10. Настоящее Положение об общем собрании трудового коллектива МБДОУ
содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы работников,
является локальным нормативным актом МБДОУ.
2. Основные задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание работников МБДОУ содействует осуществлению
управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность МБДОУ в решении
вопросов, способствующих оптимальной организации образовательной и финансовохозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических
форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
3. Функции Общего собрания
3.1. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Коллективного договора,
а также Правил внутреннего трудового распорядка.
3.2. Рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению Программы
развития МБДОУ.
3.3. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Устава МБДОУ с
внесением изменений и дополнений в Устав, Положения о МБДОУ, а также других
положений и локальных актов.
3.4. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в МБДОУ и
мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины
работниками МБДОУ.
3.5. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда сотрудников,
охраны жизни и здоровья воспитанников.
3.6. Внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности МБДОУ.
3.7. Обсуждение и рекомендация к утверждению Положения об оплате труда и
стимулировании работников дошкольного образовательного учреждения.
3.8. Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот
в пределах своей компетенции.
3.9. Заслушивание отчетов заведующего МБДОУ о расходовании бюджетных и
внебюджетных средств.
3.10. Ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности МБДОУ и заслушивание администрации о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
3.11. В рамках действующего законодательства принятие необходимых мер,
ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного
вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности
МБДОУ, его самоуправляемости. Выход с предложениями по этим вопросам в
общественные организации, государственные и муниципальные органы управления
образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

4. Организация управления Общим собранием
4.1. В состав Общего собрания трудового коллектива МБДОУ входят все
работники МБДОУ.
4.2. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены
представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в
обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Для ведения Общего собрания работников МБДОУ из его состава открытым
голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год,
которые выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:

организует деятельность Общего собрания работников МБДОУ;

информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не
менее чем за 30 дней до его проведения;

организует подготовку и проведение заседания собрания;

определяет повестку дня;

контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
4.6. Общее собрание работников МБДОУ считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 50% членов трудового коллектива МБДОУ.
4.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
4.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не
менее 51% присутствующих.
4.9. Решение Общего собрания работников является обязательным для исполнения
всеми членами трудового коллектива МБДОУ.
5. Права Общего собрания
5.1. Общее собрание имеет право:

участвовать в управлении МБДОУ;

обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего
трудового распорядка, Устав МБДОУ, Программу развития МБДОУ и соответствующие
положения;

заслушивать отчёт о выполнении вышеуказанных актов.
5.2. Каждый член Общего собрания имеет право:

потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности МБДОУ, если его предложение поддержит не менее одной трети членов
собрания;

при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
самоуправления – педагогическим советом:

через участие представителей трудового коллектива в заседаниях
педагогического совета;

представление на ознакомление педагогическому совету материалов,
готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;

внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях педагогического совета.
7. Ответственность Общего собрания
7.1. Общее собрание МБДОУ несет ответственность:

за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;

за соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, нормативно-правовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания работников МБДОУ оформляются печатным
протоколом.
8.2. В протоколе фиксируются:

дата проведения;

количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

приглашенные (ФИО, должность);

повестка дня;

ход обсуждения вопросов;

предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;

решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.
8.5.
Книга
протоколов
Общего
собрания
нумеруется
постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью МБДОУ.
8.6. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива МБДОУ хранится в
документации заведующего МБДОУ (3 года) и передаётся по акту (при смене
руководителя, передаче в архив).
9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение об общем собрании трудового коллектива является
локальным нормативным актом МБДОУ, принимается на общем собрании работников,
согласовывается с профсоюзным комитетом и утверждается (либо вводится в действие)
приказом заведующего МБДОУ.
9.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются
в письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской
Федерации.
9.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.9.1. настоящего Положения.
9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов
и разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.
